Milyen esetekben alkalmazható sikeresen?

A rugalmas, minden esetben az előzetes igényfelmérés eredményei alapján egyedileg összeállított program sokféle szervezeti probléma kezelésére alkalmas. Eredményes a használata akkor, amikor

· a csapatkohézió erősítésére van szükség közös élmények nyújtása és a bizalom erősítése révén

· különböző szervezeti egységek együttműködése konfliktusos

· bizalmatlanság gátolja az együttműködést

· új kihívásoknak kell megfelelni

· lelkesedésre és még nagyobb elkötelezettségre van szükség

· attitűd problémák jelentkeznek

· projekt teamek összeszoktatására vagy a projekt dinamizmusának fenntartására van szükség

· a szervezetben sikeresen működő csoport jutalmazása, ezáltal a Corporate Loyality növelése a cél

· napi kapcsolatban együtt, de más földrajzi helyeken tevékenykedő kollégák, csoportok további összekovácsolására van szükség

Közvetlen hatás:

· fejlődik az együttműködés és a csapatmunka

· az új típusú kihívások, feladatok megoldása során tágul a résztvevők komfortzónája, nő az önbizalmuk

· meghatározó, maradandó élményben részesülnek, és ezáltal nő az elkötelezettségük a cég  irányába

Közvetett hatás:

· a csoport tagjai jobban és mélyebben megismerik egymást a kalandtúra során, ami a munka során hatékonyabbá teszi együttműködésüket

· megismerik a sikeres csapat működésének ismérveit, az egymásnak nyújtott segítség fontosságát, és ezáltal képesek lesznek a hatékonyabb csapatmunkára

· nyitottabbá válnak az új kihívásokra, erősödik az önbizalmuk

· ráébrednek arra, hogy egyénileg és együtt is képesek eleget tenni a mind nagyobb kihívásoknak

Igény esetén a szervezeti filozófiához, célokhoz megfelelő kerettörténet köré építjük a kalandtúrát, melyet kreatív szakembereink az egyedi igények alapján írnak meg. Így a  résztvevők a feladat végrehajtások, a kalandélmény közben azonosulnak a szervezettel is.